DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

EMLO SA s’engage à maintenir un environnement de travail respectueux, équitable et sans discrimination.

Dans notre atelier, chaque personne doit être traitée avec dignité, indépendamment de son sexe, son âge, son origine, sa nationalité, sa religion, son état de santé, son handicap, son orientation sexuelle, sa situation familiale ou toute autre caractéristique personnelle.

Les décisions liées à l’emploi, à la formation, à l’organisation du travail ou à l’évolution professionnelle sont prises sur la base de critères professionnels, objectifs et non discriminatoires.

Aucune forme de discrimination, d’intimidation, de harcèlement ou de comportement irrespectueux n’est tolérée.

Toute personne concernée peut signaler une situation problématique à la Direction d’EMLO SA. Les demandes sont traitées de manière confidentielle, équitable et sans représailles.

Cet engagement est revu régulièrement dans le cadre de notre système de gestion RJC.